Formazione del Personale Dirigente e Tecnico Amministrativo

La formazione del personale costituisce una delle determinanti della creazione di valore pubblico.

All'interno dell'Università degli Studi di Parma, la struttura che sovrintende, gestisce e presidia le attività di formazione e aggiornamento professionale (ad esclusione della formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro) è la U.O. Formazione e Benessere Organizzativo dell'Area Dirigenziale Personale e Organizzazione.

Le “Linee generali” sulla formazione definiscono, in generale, i principi e le finalità che guidano i processi di formazione in un determinato contesto.

Il Piano triennale della formazione consiste nella predisposizione di un catalogo generale degli ambiti formativi coerente con l’analisi dei fabbisogni e degli obiettivi definiti all’interno del Piano Integrato di Attività e Organizzazione di Ateneo.

I fabbisogni formativi contenuti nel Piano Triennale della Formazione vengono annualmente aggiornati e attuati sulla base delle risorse a tal fine destinate nel bilancio annuale autorizzatorio di Ateneo.

I corsi sono organizzati e gestiti direttamente dalla U.O. Formazione e Benessere Organizzativo.

Le metodologie didattiche sono diverse: lezioni frontali in aula, modalità telematiche (e-learning e live streaming, blended).

Per le materie estremamente specialistiche e/o laddove i bisogni formativi riguardino una o poche unità di personale, l’Amministrazione provvede ad acquisire corsi a catalogo, cogliendo le opportunità offerte da Enti e Società specializzate nella formazione del personale delle Pubbliche Amministrazioni.

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La partecipazione alle attività formative autorizzate dall’Amministrazione è registrata sul database/curriculum formativo a cura della U.O. Formazione e Benessere Organizzativo che eroga, altresì, le attestazioni delle iniziative formative interne.

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